很多老板喜欢有丰富工作经验的人，上手更快。刚毕业的学子或工作时间短的职场人求职时难免处于劣势。

　　应对技巧：重点强调所受教育和培训经历，突出与应聘工作相关联的学业或活动，尤其注意要将实习经历写进简历中，在一定程度上反映你对工作的了解程度和独立运作能力。对所掌握的最新技术和工作技巧也择其重点列出，可体现你的学习和适应能力，为你的简历加分。

　　劣势二：学历低于用人要求

　　有丰富的工作经验和不错的实干能力，却没有相应的学历和学位，往往在初审时便惨遭淘汰。

　　应对技巧：列出曾受过的教育和培训，以及实践中取得的成绩，而不表明是否具备相关学历和学位。既无不诚实之嫌，又可避免初审就被淘汰的噩运。有机会进入面试后，一旦被招聘人员认可，也有被破格录用的机会。